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集體所有制企業章程范本.doc


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集體所有制企業章程(本)第一章總則第一條為加強和改善企業經營管理,適應企業體制機制改革需要,促進企業健康發展,根據《中華人民國城鎮集體所有制企業條例》、《勞動就業服務企業管理規定》和國家有關法律、法規、規章規定,特制定本章程。第二條企業名稱:企業住所:企業主辦單位:第三條企業將嚴格遵守國家法律、法規和政策,加強社會主義精神文明建設,加強勞動保護,維護職工的合法權益,實行企務公開。接受政府和社會公眾監督,依法享有各項權利,履行各項義務。第四條企業將努力開拓市場,最大限度地滿足社會需求。通過實行權責分明、管理科學、激勵和制約相結合的管理體制,不斷提高市場競爭力,為社會作出貢獻。第二章經濟性質第五條企業經濟性質為集體所有制。第六條企業經工商行政管理機關核準登記后,依法取得法人資格,以其全部財產獨立承擔民事責任。第三章注冊資金及其來源第七條企業注冊資金為××萬元(大寫)。第八條企業注冊資金來源為;企業出資方式為……。第四章經營方式及圍第九條企業經營方式:企業經營圍:第十條企業按照工商行政管理機關核準的經營方式、經營圍依法從事生產經營活動。第五章組織機構第十一條企業的權力機構是職工(代表)大會。職工(代表)大會每年至少召開一次。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。職工(代表)大會閉會期間,遇有重大事項,經企業及其法定代表人、工會或者三分之一以上職工代表的提議,應當及時召開職工(代表)大會會議。第十二條職工(代表)大會審議決定重大事項和進行選舉表決時,應當采用無記名投票方式,并獲得全體職工代表過半數贊成票通過。第十三條職工(代表)大會依法行使下列職權:(一)制定、修改企業章程,職工獎懲辦法和其他重要規章制度;(二)聽取和審議企業經營方針、發展規劃、年度經營計劃、投資方案和企業改制方案;(三)審議決定企業經營管理以及企業合并、分立、變更、破產等重大事項;(四)聽取和審議年度經理工作報告、財務工作報告,及有關職工生活福利的重大事項;(五)選舉、罷免、聘用、解聘企業高級管理人員;(六)法律、法規和企業章程規定的其他職權。第十四條企業實行經理負責制,經理為企業的法定代表人。經理、副經理人選由主辦單位提出,并經企業職工(代表)大會通過。職工代表大會閉會期間,由職工(代表)大會聯席會議通過,并提請下一次職工(代表)大會確認。第十五條法定代表人的職權:(一)組織實施企業日常生產經營管理工作;(二)組織實施年度生產經營計劃、投資方案;(三)擬定企業部機構設置和人員配置方案;(四)擬定企業基本管理制度;(五)制定企業具體管理辦法;(六)遇到特殊情況時,提出召開職工(代表)大會的建議;(七)法律、法規和企業章程規定的其他職責。第十六條法定代表人職責:(一)貫徹執行黨和國家的方針、政策,遵守國家的法律、法規,執行職工(代表)大會的決議、接受集體企業監督管理委員會的監督管理;(二)組織職工完成企業生產經營任務和各項經濟技術指標,推進企業技術進步,提高經濟效益,增強企業發展能力;(三)嚴格遵守財經紀律,履行管理職責,實行廠務公開;(四)保護企業的合法權益和職工在企業的正當權利;(五)組織落實勞動保護措施,實現安全文明生產;(六)定期向本企業職工(代表)大會報告工作,聽取意見,并接受監督;(七)法律、法規和企業章程規定的其他職責。財務管理第十七條企業按照國家有關財務會計管理法律法規,

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